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相続手続支援センター・横浜駅前として活動することになり、
スタッフを募集しています。

先日、
1人がパートして、1人がフルタイムとして、
一緒に仕事をやっていきたいと言ってくれました。

同じ方向を向いてがんばる仲間が増えると思うと、とてもうれしくなります。
自分自身が相続手続をしたときの困惑した体験から、
相続の手続のサポートは、
5年前からいつかは必ず提供したいサービスとして考えていました。

スタッフのおかげで、ようやく実現しそうです。
みんなありがとう。

まだ募集は続いています。
いっしょに、日本一の司法書士事務所を目指していきたい方、
ぜひ連絡ください！

オフィスのそばのダイエーの正面にマックがあります。

ハンバーガーが食べたくなって、

マックの前まで行くときがあります。

少し離れた距離から、

レジの前が混んでいるのが見えると、

私はまず並びません。ダイエーのフードコートでご飯を食べます。

大学生のとき、

某ハンバーガー店であるアルバイトをしていました。

その店では、

ハンバーガーの調理タイムがメニューごと決まっていました。

・パンの焼き時間○秒

・ハンバーグの焼き時間何秒

・パンの上にハンバーグ、野菜、ソースを乗せ

　お客様に出せる形にするまで○○秒

仮に、

現在マックでは注文が入ってから、

１個のハンバーガーを完成するまで、

３分かかるとしましょう。

もしも、

同じハンバーガーを、

注文が入ってから１分で作ることができたら・・

店の前の混雑は緩和されます。

すると、

今まで以上のお客さまに、

ハンバーガを買っていただき、

売り上げはあがります。

そうすれば、

増えた売り上げの一部は給料として還元されることでしょう。

生産性があがれば、収入があがる。

ハンバーガー店に限らずとも、
業務を細分化して、
作業タイムの適正値を、
スタッフ全員で共有するのもいいかもしれませんね。

そういえば、

デニーズでも同じように作業タイムが決まっていたなぁ

大企業ともなると、
ことはそう単純でないのかもしれませんが・・・

きのうはバレンタイデーでしたね。
私はといえば、
事務所のスタッフから、
チョコレートいただきました！！！

義理チョコとわかっていても、
うれしいです。
たとえ、
３月１４日、
○○倍で返すことになるとわかっていても（笑）

思えば、
２年前は、
一人で事務所をやっていましたので、
スタッフからの義理チョコもなし。

会社をつくって、
スタッフが増えると、
義理チョコが増える！？
という、
思わぬ喜びもあるんですね！

スタッフのみんな、
ありがとう！